Coaching de couple

S’apprendre vraiment pour aller plus loin

Confiance et Collaboration

Vivre avec soi-même est déjà difficile parfois, alors vivre en couple relève souvent du challenge.

Comment apprivoiser la vie avec cet « autre », ce mystère qui m’échappe parce qu’il est justement distinct de moi ?

Cet être avec lequel je vis, pour qui j’éprouve des sentiments ou de l’attachement pourquoi est-ce si difficile de vivre ensemble, de s’accorder, d’avancer ensemble sans perdre une partie de moi et sans tordre l’autre.

Le couple, les relations, la systémie, comment se construire en face de, ou avec l’autre ? Ce passionnant sujet est MON domaine de prédilection.

Ce partenaire qui bouscule tellement de choses chez moi au point parfois qu’il est difficile de vivre le quotidien ; au point de me sentir à bout de souffle, pas entendu/e, perdu/e et sans outil.

Il se peut également que je sois dans la difficulté d’exister, voire de disparaitre complètement face à l’autre.

Alors, comment sortir de situations conflictuelles répétitives qui ne vous font pas avancer et qui vous donne une sensation d’impuissance ; de désespoir même parfois ?

Il faut sortir de ses placards de nouveaux ingrédients

Catégorie de compétences

Dans ma pratique du mentorat/coaching, je démontre ma conviction que face à des situations qui paraissent inextricables, il y a des solutions.

Dans ces problématiques relationnelles, il nous est souvent difficile d’ouvrir des perspectives inédites, de trouver une issue plus positive ou constructive.

A la faveur d’une bonne compréhension de vos problématiques, je vous propose ce travail de changement positif et d’évolution dont chacun a besoin pour avancer différemment ; POUR AVANCER MIEUX !

J’intègre donc différentes approches, d’autres cadres de références et idées nouvelles, et vous éclaire sur le sens de cette démarche dont vous allez profiter pleinement. Notre cerveau étant souvent parasité par nos émotions, j’évoque des formules simples et évocatrices afin de vous laisser le champ de rester centrés sur l’essentiel, pour vous et que vous puissiez sentir et donc choisir ce qui vous convient le mieux.

L’utilisation de ces techniques servent à mettre en œuvre des modèles jusqu’alors méconnus de vous, pour sortir de situations conflictuelles récurrentes. Je mets à votre disposition des outils précieux et de nouveaux biais de communication, afin de susciter l’émergence d’un changement flagrant dans votre relation.

L’objectif de ces enseignements, idées et différents outils, étant d’apporter une bouffée d’air, de reconstruire ou restaurer ; puis entretenir avec intelligence une RELATION NOURRISSANTE, RICHE ET ÉQUILIBRÉE.

LES ÉTAPES DU PROCESSUS – l’expérimentation active et la découverte de soi

Analyse : Par le biais d’un questionnement ciblé et approfondi, j’oriente des questions essentielles pour faire émerger et circonscrire de façon certaine, l’objectif principal de ce processus dans lequel nous nous engageons mutuellement. Je fais un état des lieux précis de la situation ainsi que de vous-même tout en prenant soin d’analyser le contexte dans lequel vous évoluez et l’impact des résultats souhaités sur vous et votre entourage.

Je détermine des objectifs que j’ajuste au fur et à mesure de vos avancées.

• Mise en place: l’engagement bilatéral est au cœur de ce processus et il est primordial pour la mise en place d’une collaboration efficace. Ce processus se base sur cette collaboration et s’organise dans une atmosphère motivante, agréable, et dont laCONFIANCE est la pierre angulaire de cet accompagnement, dont vous bénéficierez.

• Application:

Je vous propose une expérience poussée afin de vous inciter à envisager différentes options pour atteindre votre objectif. Nous travaillerons avec des méthodes variées, de nouveaux modèles, une palette d’outils et de techniques adaptés pour vous accompagner et apprendre à gérer ces challenges qui vous sont spécifiques.  Cette élaboration se construit sur 3 axes majeurs qui sont :

1. LA DÉTERMINATION D’OBJECTIFS

   1. État des lieux

   2. Examen de la systémie et de vos fonctionnements

   3. Étude des stratégies opérationnelles

2. LA MISE EN ACTION

   1. Apprentissage et mise en place des outils

   2. Approfondissement des méthodes opérationnelles

   3. Accompagnement et ajustement des objectifs

3. L’OBTENTION DE RÉSULTATS.

   1. Analyse des schémas de réussites

   2. Renforcement et ancrage des succès

   3. Consolidation des acquis

• Ma mission: Analyser votre approche face au changement et utiliser les compétences nécessaires pour vous mettre dans les conditions idoines pour aborder ces phases de changements. Mettre en œuvre UNE DÉMARCHE SUR-MESURE pour vous aider à et vous faire aboutir aux améliorations et aux résultats souhaités.

• Consolidation & Autonomie : Ce qui est essentiel à mes yeux c’est que vous puissiez partir en sachant dans l’avenir, exploiter les connaissances que vous aurez acquises au cours de votre processus de coaching. JE VOUS DONNE TOUS LES OUTILS afin que vous soyez capables de continuer de progresser sur la voie de votre propre développement EN TOUTE AUTONOMIE, sur ce sujet en particulier, ainsi que sur d’autres problématiques éventuelles.

Vous avez le pouvoir de vraiment faire changer les choses !